2024年3月，当彭晶重新戴上工牌时，这位曾因家庭原因暂别职场三年的女性，用一年时间完成了从全职妈妈到链家年度M精英社成员的华丽蜕变——这不仅是对工作的礼赞，更是对一位坚韧女性职业精神的致敬。

  2014年，初出茅庐的彭晶与南京链家相遇，开启了她的职业征途。从经纪人到店经理再到商圈经理，七年间她完成了职业化蜕变。从青涩新人成长为门店独当一面的中坚力量，在链家她淬炼出了职业信仰，更用真诚和专业赢得客户信任。

  但最让她珍视的，是与客户建立的深厚情谊：一位客户四次房产交易都选择她，更有一位王阿姨常到店里送早餐，那些热气腾腾的早餐，正是客户对她的认可，而这份温暖也成了她记忆里幸福的光。2021年因育儿不得不暂别职场，彭晶心中充满了不舍，然而链家的烙印早已融入血脉：即便在育儿最艰难的时光，她仍保持着每日浏览行业资讯的习惯，手机里收藏着房地产政策解读，哄睡孩子后翻看同事朋友圈带看动态，甚至路过门店都会多看几眼门头。

  “带孩子两年多，我像风筝一样飘着，但感觉线始终攥在链家手里。”彭晶回忆道：“虽然离开了链家，但与现在的商圈经理周世明从始至终保持着联系，他持续的关怀像暗夜星光指引归途。”终于，在2024年3月，她毅然回归。面对行业变化，她坦言“忐忑”，但周世明的信任让她重燃斗志——接手金E组，带领团队用10个月的时间做到公司的Top10。正是这份信任与韧性，让她缔造了不可思议的传奇——回归首年，她以“年度M精英社成员”证明：热爱可抵岁月漫长，坚持终会迎来破茧成蝶。那些与团队挑灯夜战的日子，终把星火熬成了曙光。

  金E组是彭晶回归后新组建的团队，由9人组成，是一个年龄跨度较大的团队：成员平均岁数35岁，最年长的51岁，最年轻的摄影师是03年“小朋友”。

  年龄跨度大，却不妨碍他们成为“背靠背的战友”。彭晶说：“哪怕只是一块糖，大家也会留给没在场的伙伴。”这种家人般的默契，让团队在2024年跻身公司前十，更诞生了百万经纪人谢建雄。

  彭晶认为，“信任”是核心。“我们的团队，永远是先想到别人。这个跟链家的民间传统文化非常像”，有人谈判到深夜，就有人陪到最后一刻。正如她所坚信的：“链家的底色是利他，而利他的尽头，是共赢。”

  面对数据化浪潮，在门店商圈经理周世明的带领下，彭晶团队主动求变。引入“短视频小分队”，由资深短视频拍摄“贾哥”和年轻摄影师搭档，深耕抖音、视频号等平台，用流量撬动业绩增长。

  “多平台、多渠道展示房源，让客户看到更多更真实的图片、视频，便于他们选择。周总带领我们将传统服务与新媒体结合，既保留链家‘有温度的服务’，又为团队注入创新活力。”

  从经纪人到管理者，彭晶始终相信：“行业在变，服务形式在变，但‘对客户好’的初心不能变。”如今，她的团队实现传统服务与新媒体传播的有机融合，2024年人均业绩近40万。正如她回归后的感悟：“在链家，只要敢拼，这里永远有向上的可能。”

  彭晶的故事让人看见坚持的力量。2024年4月谢建雄的签约案例，成为他们团队文化的最佳注脚。面对关注房源半年却迟迟难以下决心的客户，彭晶始终要求团队以专业素养和真诚态度跟进。在历经五次谈判拉锯战、两次临签折戟后，终于在深夜迎来了转机。当客户最终落笔签单时，在场的每个人心里都汹涌澎湃，彭晶更是想起2019年与同事连夜驱车到宿迁签单的场景。“那碗深夜鸡汤面的温度，比任何庆功宴都珍贵。”

  从青涩的毕业生到独当一面的团队领头人，从“全职妈妈”身份回归职场人，彭晶始终步履坚定。她说：“链家教会我，事业不是一个人的狂奔，而是一群人的托举。”

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